职教攻坚
截至2009年12月底,全省高校毕业生就业协议共签约8万余人,签约率28.9%。其中,高职高专生以32%的签约率大于本科生和研究生,其培养模式呈现一大特点——
  记者向朝伦
  在很多人看来,读大学,最怕毕业就失业,但记者近日走访几所高职院校发现,高职生就业反而是“形势一片大好”。探究这些高职院校的培养模式,一个很重要的特点是:高职院校和企业的合作很紧密,订单培养、冠名培养、工学结合、顶岗实习等等,把学生锻造成企业青睐的实干型人才。
  航天职院:专业加料不加价
  [案例]
  周文鑫是四川航天职业技术学院机械专业的大二学生,明年的毕业求职意向,他已从原来的机械类岗位转向了高收入的焊工。“现在一些大型制造企业极需高级焊工,有的单位开到了5000元/月的高薪仍然求才不得。”学校市场调研带回的信息,让这些机械专业学生兴奋不已,经过校方与学生沟通,学校本期开学起,即在机械类专业学生中,免费加开了焊接专业技术课。“紧盯市场,看锅下菜,是我们航天职院‘求生’的本领。”四川航天职业技术学院刘家说,企业需要什么人才,市场需要什么人才,学院就培养什么人才,哪怕是学年中途,只要有市场需要,学院也会在相对过剩的专业里免费加开市场极需的专业课。“开年后,我们基本没有学生就业压力了。”刘院长表示,学院除了这种中途加专业外,还长年与一汽大众成都公司、吉利汽车成都公司等进行订单培养合作,“让出口决定进口”,全校2010届学生已经超过90%的学生找到了岗位。
  [点评]
  加料加量不加价,市场急需什么专业,航天职院就加什么专业课,让学生有更好的就业前途。高职教育培养,就业是龙头,是牵引,对照市场培养学生,招生才有保障。
  财经职院:打算盘是必修课
  [案例]
  “五年前我们就和四川财经职业学院合作展开订单培养模式,每年为我们公司输送几十名学生,校企双方定时交流教学、实训方案,三年毕业,学生的岗位实践能力大大增强,基本上到岗即能用。”这是用友软件成都公司人事部负责人的话,他津津乐道的是,企业和学院之间的无缝对接,学生与岗位之间的无缝对接。
  有人说,现在研究型财经类院校毕业的学生,没有几个会打算盘了,但在四川财院,这却是一门必修课,人人会打算盘。
  重操作,重实训,这正是四川财经职业学院等高职院校备受用人单位关注的原因。四川财经职业学院黄友书记表示,该院与用友软件、民生银行实现了订单培养模式,学校按照企业要求培养学生,企业还派人来讲解授课,三年学习既有理论教学,还有模拟实习、专业实习、顶岗实习。目前该校2010届学生就业预签率超过60%。
  [点评]
  打算盘也是必修课,这是典型的应用型人才培训。订单培养,有如照方拿药,对方需要什么样的人才,需要什么标准的人才,学校照单培养,企业也参与辅导实训,学生的实践技能大大增强。

(信息来源:《四川日报》2010年1月13日)