常常听到学院的一些在校生向任课老师咨询:“那些已经毕业、就业的师哥师姐们现在工作得怎么样了?工资高不高?生活压力大不大?工作几年后是一无所获还是小有成就?……”近日,天津石油职业技术学院招生就业处副主任陈耀强、化工技术系主任刘振河、德育部主任彭志欣一行三人带着相同的疑问,来到山东石大科技石化有限公司,对在那里工作的近80名学院毕业生进行回访、调研。

公司总经理杨庆东和企业部主任兼经理助理徐敏对来访的陈耀强一行给予了热情接待,并特意安排了早已成为公司正式员工的12名学院毕业生代表来共同参加回访座谈。

参加座谈的12名毕业生代表中不乏昨晚刚刚值完夜班后的“主动请缨”者。他们专程赶来看望自己的“恩师”,就像是见到了久别的亲人一样兴奋、激动,忙碌了一夜的辛苦劳累似乎也被一扫而光,纷纷争先恐后地在座谈会上踊跃发言。有的毕业生言辞恳切地表达了自己对母校领导和老师的感恩和思念,有的就学院的教育教学提出了很好的意见和建议。他们一致希望学院今后能充分利用学生有限的3年在校时间,多为同学们创造一些仿真培训和实操机会,多到企业参观、实习,以实践技能的提升带动理论知识的深化。另外,希望学院提高学生在学院取得的技术等级证书的含金量,从而使毕业生能更顺利地实现从学校到企业的过渡和对接。

当毕业生代表被陈耀强等老师问及比较敏感的工资待遇、生活压力等问题时,他们开诚布公地表示,公司给每一名员工都上齐了“五险一金”,在这里工作的一线员工每个月打到工资卡里的钱就有四千多元,年底还有奖金分红。可以说,在这里工作的每一名学院毕业生都过上了“衣食无忧”的生活,而且班长和技术员的待遇还要更高一些。陈耀强等老师欣喜地获悉学院2011届储运专业的毕业生佟孟同学由于表现优异、业务突出,已被提拔为技术员,韩赛等另外4名2011届化工专业的毕业生也已晋升为班长。

座谈结束后,陈耀强等老师在杨总和徐部长的带领陪同下,到工作区看望了正在上班的部分毕业生同学,并鼓励他们继续认真工作,努力拼搏,在为企业建设发展做出更多更大的贡献的同时,也为母校增光添彩。

多年来,天津石油职院高度重视毕业生回访工作。通过对多家用人单位的毕业生进行一系列的回访和跟踪调查,学院在加强、深化校企合作的同时,也对毕业生的工作和发展情况有了较为全面的了解,从而为按照市场需求来准确定位学生综合素质培养目标,提供了宝贵的第一手资料。