北京邮政速递物流有限公司根据速递物流业务快速发展对大规模高素质高技能人才培养的需求现状,在与学院创新开展“定制式”人才培养基础上,又一进步加强与学院的合作,与学院共同制定了“十二五”定制式人才培养规划,拟定在2011年至2015年,每年合作培养150—200名定制生充实到基层岗位,为企业发展提供人才储备和支撑。2011年11月21日下午,学院与北京公司定制式人才培养合作签约仪式在图书馆四楼报告厅隆重举行。北京邮政速递物流有限公司副总经理孙宝军、学院党委副书记周爱莲等出席签约仪式。

孙宝军在签约仪式上对第一批定制生良好的工作表现给予了充分肯定,阐述了北京邮政速递物流有限公司“关爱人、激励人、发展人”的人才观与价值观,并展望了速递物流业务发展的美好前景。他说,北京邮政速递物流有限公司坚持以人为本的理念,为广大定制生搭建了广阔的事业发展平台,我们坚决不让“雷锋”吃亏,也决不会保护落后者,只要脚踏实地地工作,大家就会在这个舞台上大有可为。他鼓励同学们要抓住邮政速递物流专业化运营的有利时机,扎根基层,建功立业,为北京邮政速递物流快速发展作出积极贡献。

周爱莲在讲话中阐述了“定制式”人才培养模式的背景和意义,对“十二五”期间“定制式”人才培养的前景进行了展望,并对学院在“定制式”人才培养工作中的任务提出了明确的要求。她表示,学院将按照北京邮政速递物流股份有限公司的要求,进一步完善“定制式”人才培养方案,根据速递物流业务发展需要和基层岗位标准,加强专业建设和课程设置,提高人才培养工作的针对性和适用性。要进一步强化学生的专业素质、品格素质、实践能力和综合能力培养,使毕业生具备良好的品格素质,过硬的专业本领,熟练的操作技能,和全面的综合能力,更好地适应岗位需求。要进一步做好“定制式”学生的教育与管理工作,做好学生专业理论学习、实践实训、顶岗实习各环节的组织与保障工作和“定制式”毕业生的跟踪调查和企业反馈工作,以便更好地了解企业需求,为企业培养满意的人才。她希望定制生们要树立扎根基层、吃苦耐劳,默默奉献、艰苦创业的思想,主动提高自身的两种素质两种能力,努力学习本领,适应企业需求,早日成为企业的骨干人才。

签约仪式前期,为了更好地支撑北京邮政速递物流有限公司对专门人才的需要,校企双方针对“定制式”人才培养模式开始了积极的探索与实践。2011年6月,北京邮政速递物流有限公司对400多名报名定制班的二年级学生进行了面试选拔,从中确定了171名学生为定制班意向人选。为使定制班学员更好地熟悉工作流程、熟悉自己将要从事的工作岗位,北京邮政速递物流有限公司与学院制订了详细的暑期实习计划。学院对此次定制班暑期实习高度重视,指定两名中层干部带队,8名速递物流系老师参与实习全过程。定制班学生分两批前往北京16个分公司进行了为期半个月的生产实习。

自9月以来,学院积极贯彻落实“关于北京速递物流公司十二五人才培养计划”具体内容。学院组织学院专业骨干教师对定制班学员组织落实相关教育教学环节。根据定制班情况,配备两名定制班辅导员,依据学院学生管理规定对学生进行管理和教育,适时向北京邮政速递物流有限公司通报学生的思想、学习和生活情况。为了加深校企之间的交流学习,使学生更好地了解企业文化、增强团结协作意识,北京邮政速递物流公司也选派了一线员工及讲师来石家庄邮电职业技术学院为定制班的学员授课,分享工作经验,传授工作技巧。在校企双方培训之后,北京速递物流公司还为定制班学员准备了为期一天的素质拓展训练,使同学们进一步提升对于团队合作的认知和理解。

学院与北京速递物流公司开展的“十二五人才定制式培养计划”为石家庄邮电职业技术学院学生更好、更快的进入企业顶岗实习提供了一个良好的培训平台,同时为石家庄邮电职业技术学院学生就业提供了新的选择模式,这一合作模式将为双方长远发展注入不竭的动力。