6月19日下午,常州机电职业技术学院机械工程学院党总支第一党支部走进莱尼电气线缆(中国)有限公司,开展人才培养调研学习。

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莱尼电气是一家为汽车及其他行业提供能源数据管理产品、解决方案及服务的全球供应商。集团系德国上市公司,莱尼的大客户涵盖全球著名的乘用车、商用车及零部件制造商。支部党员们参观了培训场地,看望学院8名正在“双元制”培训的2018级学生,关心了解他们学习生活情况。

学生们在铣削加工、钻削加工、质量检测、刀具磨刃以及钳工等工位,认真完成学习任务,及时向师傅请教,在做中学,学中做,提高自身操作技术技能水平。培训部门环境整洁,地面和工作台面干净有序,在加工过程中产生的废料废物也会被及时清理,工具箱中的工具也都分门别类摆放整齐。党员们对5S现场管理的成效点赞,表示要将“在练中培养劳动意识,在做中保持劳动习惯”的理念带回学校课堂。

同学们自己动手搭建的两条自动化生产线也给党员们留下了深刻的印象:“这种教学模式可以让学生花更多的时间在实际操作上,更加熟悉自己的工作,并在以后工作中尽快上手,解决实际问题。”

公司代表、学生代表和教师党员开展座谈交流,一起探讨如何将劳动教育与专业学习有效结合。学生们谈到,在企业学习期间,自身能够迅速养成并保持较好的劳动习惯,每个学生80%的时间在做,课后时间也基本用于练习,大量的小测验鞭策着自身努力学习,大量的练习提高了他们的工作熟练程度和应用能力,劳动意识在潜移默化中入心入脑。公司将劳动意识培养和劳动习惯的形成与学生培训学习相结合,给支部党员们极大的启发,给“全人格”团队、机械制造与自动化专业制定2020级人才培养方案提供了借鉴。

支部党员还与企业就推进产教融合、深化校企合作进行深入探讨。

本次调研是落实中共中央、国务院发布的《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》的举措之一,着重研究了劳动教育如何与专业学习深度融合,对有效推进与升级“全人格”教学模式改革,做好2020级学生人才培养方案具有实践意义。(通讯员:徐莹)