和众汇富2022年管培生成长计划招聘简章
——公司简介——
和众汇富成立于2000年春，2002年获得证监会颁发的证券投资咨询牌照（编号：ZX0155）。公司成立前十年，主要从事企业管理咨询及投资银行业务，累计服务各类企业上千家，在中国商界具有广泛人脉关系和良好口碑。
2009年底，公司战略转型，进入大众理财行业，起始主营业务为证券投顾。经过十年的发展，公司已经成为中国大众理财行业之证券投顾细分行业的头部公司，以产业资本和量化投资研究著称于业界。
经过十年的艰苦奋斗，在中国资本市场经历了两轮牛熊转换，度过了生存期，并成功积累了扎实的专业基础、丰裕的资金实力、优秀的人才队伍和大量的优质客户。截至目前，公司员工超过500人，三年工龄以上员工占比超过50%，自主用户流量1000万+，财经达人IP三十余个，累计服务客户超过100万人，影响客户资产存量规模超过100亿。2019年底，公司启动A股上市计划。
今后十年，公司将致力于打造一个最值得大众信赖的智慧理财机构，梦想成为一家有国际影响力的公司。
公司注册地和总部在北京，是国家级专精特新企业，境内设有天津、山东分公司及深圳金融科技中心，在境外，香港全资控股瑞丰证券。2016年，接受天津自贸区管委会邀请，将运营管理中心搬迁至天津自贸区，并在于家堡金融中心自购物业写字楼一层2000㎡+。
——公司环境——
——公司环境——司环境—团公
——团队建设——
队建设
和众汇富到底会成为什么样的公司？答案就在我们的文化主张中。
关于人性：人性有黑暗的一面，但人都是向往光明的，人在特定的环境下是可以改变的。
关于组织：平衡、节奏与机会一样重要，正视并控制组织中的负向消耗，利用高频共振进行持续的正向引导，组织能量将得到不断地强化。
关于经营：做出一流的产品，定下合理的价格，付出最好的服务。
公司使命：让大众理财更轻松。
公司愿景：汇聚英才，放眼全球，成为最值得大众信赖的智慧理财机构。
公司价值观：共赢、专业、奋斗、坦诚沟通、拥抱变化。
我们深知，面对未来的发展机遇，要实现我们的战略目标，最根本的是培养人才！人才的培养是和众汇富战略中的重要工作，和众汇富特别成立了自己的金融学院，下设投资银行研修班、理财师特训营、投资顾问训练营、管培生成长计划、校企合作定制班五大培训体系。
01
投资银行研修班
为公司高端公益项目。对外招生，免费培训一年，主要面向清华、北大、人大等高校的硕士、博士。采取推荐制，每年招生50人。已经举四三期，第五期招生正在筹备中。
02
理财师特训营
对外招生，免费培训，主要面向财经类职场达人。采取推荐制，每期50人，不定期举办。优秀学员可与公司达成合作，公司提供流量及变现等支持。已经举办2期，第3期将择机启动。
03
投资顾问训练营
对内招生，免费培训，主要面向公司内部入职满2年以上且本职工作表现优秀的员工，为他们的职业发展提供支持及打通成长路径。已经举办1期，计划每两年举办1期，第2期正在计划中。
04
管理生成长计划
对内招生，免费培训一年，主要面向本科及以上学历毕业生。2020年7月公司启动并运行了第一期管培生成长计划项目，今后每年启动一期，为公司持续培养中基层管理干部或业务骨干，为公司后续发展提供充足的人才储备。
05
校企合作定制班
与高校合作，免费在校培训一学期，主要面向本科及以上学历在校大学生。2021年与天津3所高校已展开职前研修班项目，运行顺利，为广大实习生在进入社会之前提供职场初体验机会，所有实习生我们都将一视同仁，是你们为天使暖人心，视你们为栋梁承其重，优秀实习生可以在拿到毕业证后，通过内部招募加入管培生序列，校企合作项目为管培生队伍提供了充足的新生力量。
和众汇富2022年春季校园招聘岗位
一、咨询顾问
岗位介绍：为公司提供客户资源，电话回访、讲解、跟踪服务客户，最终完成合作；针对公司分配的客户资源、公司财经大V粉丝资源，负责给新客户讲解产品，解读软件指标功能；通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，解决客户问题，客户满意后为客户推荐适合的产品，进行销售。
招聘人数：100人。
岗位要求：
⑴应届毕业生、往届毕业生，20-30周岁，专科及以上学历，男女不限；
⑵已通过证券从业资格考试者优先（也可在职考取）；
⑶口齿伶俐，普通话流利标准，语言表达能力强，性格外向；
⑷不限专业，公司有统一岗前培训（1-2周不等），对金融⑸证券股票感兴趣者优先；
⑹对销售工作有较高热情，抗压能力强，有电话销售经验者优先；
⑺目标感强，性格坚韧，肯吃苦愿挑战，有良好应变能力；
⑻打算长期在天津发展的90后奋斗者。
二、客服中心助理
岗位介绍：根据客户实际需求，为客户提供远程证券业务办理；负责对客户进行回访，了解客户情况及收集需求，为客户提供标准化的远程业务咨询、投诉与建议受理，并进行主动回访；接受公司各项业务和技能提升培训，根据客户反馈意见，提供相关工作建议，提升客户服务工作的整体质量。
招聘人数：10人。
岗位要求：
⑴大专及以上学历，男女不限；
⑵已通过证券从业资格考试者优先；
⑶有一定客服工作经验，具备客户服务能力和基本知识；
⑷有良好的语言表达能力，普通话标准，有团队协作精神，善于倾听、有同理心、反应迅速机敏。
三、运营助理
岗位介绍：负责投教类课程的拟写和整理，负责相关课程资料的制作及优化，在开课期间负责直播流程的运营和优化。
招聘人数：5人。
岗位要求：
⑴本科以上学历，金融、新闻等相关专业优先；
⑵有短视频、直播运营经验者优先；
⑶立志在金融行业发展，具备良好沟通协作能力，性格开朗活泼，愿意接受新事物；
⑷能够熟练使用Office、EXCEL、财务等办公软件；
⑸有一定文案、市场营销和PPT制作功底。
四、IT产业研发人员
岗位介绍：负责公司内部管理/互联网业务后台管理系统的开发和维护，能与产品经理和业务部门协作配合；参与需求分析和评审工作；组织和执行功能测试、集成测试、压力测试；实时自动化测试；负责核心代码的编写，解决技术难题；管理测试小组，指导测试工程师工作，组织技术分享。
招聘人数：10人。
岗位要求：
⑴本科以上学历，计算机软件及相关专业；
⑵具有3年以上PHP项目开发经验或2年以上的Web前端开发经验者优先；
⑶具备培训类、直播类、社区类项目或CRM项目经验者优先；
⑷具备软件开发经验者优先；
⑸掌握软件测试流程和常用测试方法，对自动化测试有深入的了解；
⑹具备优秀的沟通和团队协作能力，以及缜密的逻辑思维能力；
⑺善于沟通，有较强的的执行力和原则性，面对可能产生的困难善于自我调节。
薪酬福利
1.公司提供宿舍，写字楼环境办公，年轻团队，领导nice，注重个人成长；
2.新人带薪免费培训，老员工1对1带教；
3.转正：无责底薪+提成+奖金+五险一金，薪资有梯度，多劳多得；
4.入职满3个月开始即享受晋级晋升机会；
5.较公平公正公开透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上（试用期--投资顾问--独立经理--团队实习经理--团队经理--团队总监--高级总监）；
6.下午茶和点心、员工旅游、节日福利、国家法定假照常休假（清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日都照常休假）；
7.企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧；
8.不同阶段会给员工做相应的职业规划；
应聘流程及时间安排
1、收集简历：即日起---3月31日截止，投递至邮箱并添加HR微信了解公司咨询；
2、筛选简历：收到简历后HR将在面试后3-7个工作日通知最终的筛选结果，并将笔试题发送通过者；
3、远程面试：面试者请在2个工作日内投递简历至HR，HR会在收到简历后2日内通知初始结果。远程初试通过者与HR预约现场面试具体时间；
4、现场面试：
第一轮面试3月2日、4日上午10:00开始
第二轮面试3月7日、9日上午10:00开始
第三轮面试3月11日、14日上午10:00开始
第四轮面试3月18日、23日上午10:00开始
结束面试后HR将在3-5个工作日通知最终的筛选结果，并将需要准备的入职资料发送通过者；
5、入职启动：通过面试后，请在3月31号之前完成报到并办理相关入职及住宿手续。
目前各岗位正式开启全面招聘计划，凡认可和众汇富理念、有志于成为金融行业精英、肯下苦功、踏实劳作的青年才俊，我们欢迎您！我们将一视同仁，平等对待，倾力扶持，并长久相伴，共同奋斗，一起成就人生理想！
联系方式
邮箱：lmy9970115@qq.com
联系人:刘女士 13702071400
可微信投递简历（备注姓名+学校+应聘岗位）
我们该如何立身处事？
回到当下，我们公司身处金融行业，目前有投资顾问、资产管理和财务顾问业务。截止目前，我们并不认为中国的这个行业有了真正值得称道的企业。原因很简单，中国的金融业仍然不够发达、规范，开放程度远远不够，时间跨度不过几十年，在整个经济迅速发展的过程中，中国金融企业特别是资产管理类企业并没有经历过真正的经济危机的检验。
在资本市场最发达的M国，我们最耳熟能详的是巴菲特的伯克希尔、索罗斯的量子基金等。巴菲特、芒格，索罗斯当然是成功的，他们的投资理念价值信条深远的影响了几乎所有有志于投资的人。但是，他们所领导的组织到底是怎么样子的？与他们一起奋斗的人呢？这一切是那么的模糊。
我相信中国的整个社会生态和商业文明已经开始嬗变，总有一天会达到“德足以怀远”的程度，中国的资本市场甚至很快会达到M国的发达程度，中国也一定会出现像巴老、索老、芒格这样的投资大家。但是，我们追求的是面向阳光未来的集群成长，是建立在统一理念基础上的组织和个人的共同成功，现实世界有没有这样的“代表先进生产力和商业文明”的样本呢？
答案是：有！
公司的企业文化是什么
为什么说中国是一个拥有深厚文化的五千年大国?又是为什么我们作为华夏儿女有着相同的价值观导向？那是因为，中华民族的文化深深地影响着每一位中国人，才使得我们五十六个民族可以如此的团结一致，共同面对兴衰荣辱。
作为一个屹立在金融圈子22载的公司来讲，也一定拥有自己独特的企业文化那么在和众汇富有什么独特的文化吸引着众多人才的加入呢，那就不得不说我们公司与其它公司不同的地方了，那就是根植在每一位和众人内心的企业文化。
公司的价值观很简单，那就是和衷共济、众志成城、汇涓成海、富民强邦。
在思想上，和众汇富也追求自然，就如陶渊明的诗中写到的那样：久在樊笼里，复得返自然。无论是在金融圈子还是在职场文化的大环境影响下，我们都希望员工可以保持一颗初心，以最自然的方式和形态去面对工作与生活。其实我们每个人内心深处都喜欢那种自然、淳朴、恬静的生命状态，那是天然的活着，与功名利禄无关。当我思考和众汇富的未来时，自觉想到和众汇富人的生命状态该是什么样子呢？我觉得最理想应该是这样：心里保持念想。偶尔眺望远方，按往往享受于当下的劳作。
