沈阳职业技术学院机械装备系与北方重工集团联合举办的“沈重班”订单培养冠名班已有3年的历史，学院每年都按照企业需求和培养方向定向招生、定向培养。05级第一批72名学生经过校企共同培养，已经全部上岗就业，现分别在北方重工集团铆焊分厂、热处理分厂、锻压分厂等部门的相关技术和管理岗位就业，这些学生已经成为生产一线的技术骨干，武国瑞、刘志强、黄红等毕业生被安排做现场技术员、工艺员和助理调度员，师野、贾俊男等毕业生已经担任班组长或工长助理。而且这些毕业生都被北方重工集团做为一线管理人员和技术人员的后备力量重点培养。这些毕业生的工薪待遇和福利待遇也由于他们的工作表现有了相应的提高，他们的收入、待遇及工作岗位均高于学院的其它同期毕业生。尽管现在面临经济危机，企业减产、减薪、减员，但“沈重班”毕业生不仅待遇未减，而且今年的毕业生就业丝毫未受影响。07级57名毕业生已全部提前上岗就业，并充实到企业的重要生产岗位和技术岗位。企业为了培养和鼓励这些学生成长，根据学生的情况给所有130名“沈重班”学生每人发放了5000元奖助学金。 沈阳职业技术学院与企业合办的联合订单培养冠名班不仅“沈重班”一个，不仅机械装备系是这样办的，学院的5系1院都全面与企业开展合作，有自己的冠名班。如电气工程系的“特变电班”、“米其林班”，机械装备系与鞍钢集团合办的“鞍钢班”、商贸旅游系的“光维班”、“标榜班”，计算机系的“锐捷班”、“花人动画班”等等。学院和企业通过联合培养冠名班就业的学生占毕业生总数的1/3以上。 沈阳职业技术学院在毕业生就业工作能取得这些成效，主要得益于和企业的深度融合，建立密切的“血缘”关系，做到“三双”、“四跟”即学生具有双重身份（学生、员工），教师有双重角色（教师、工程师），领导有双重责任（系主任、技术厂长）；专业跟着主导企业走，课程跟着岗位能力走，教学跟着生产过程走，教材跟着任务项目走，提升了学生就业和可持续就业能力。为了做好冠名班学生的培养工作，学院和企业合作，实行校企轮换的教学模式，学生按企业要求每个学期到企业至少实训1个月以上，从大二开始每个学期要有一半时间在企业实习或顶岗实习；采取职业素质与岗位技能并重，学生入学开始，不仅编入学院专业建制班级，而且根据企业培养方向编入沈重集团对口车间的一个班组，与一名一线人员确定师徒关系，成为企业“准员工”，并融入企业团队和企业文化之中。学生就业率连续3年保持在90%以上。虽然受金融危机企业裁员的影响，但冠名班合作企业特变电集团等30余家企业仍承诺明年继续与我院合作，共同培养人才。