“我们公司需要的人才，什么证都不要，要的是拿作品来、拿方案来、拿学习能力来“，广东网倍融电子商务有限公司总经理助理如是道出人才培养的要求。“公司请你来是做事的，你可以把公司做成上市公司，再创造自己的公司，自己再把公司做到上市，而不是问这个公司是世界一流吗？”，这就是出身名牌大学、中山秉一电子科技有限公司代表吴先生对职业规划的认识。

如何提高人才培养的针对性、寻求服务新型专业镇发展的实践进路？1月22日下午，院党委副书记、院长王春旭问计于学院董事会成员单位、中山火炬开发区建设发展有限公司，听取了学院董事会成员、建发公司总经理李伟新，副总经理万鹤群、姜南等领导及企业代表的建言。学院副院长黄俊斌、8个教学系及相关职能部门负责人参加了调研会。

会上，王春旭院长强调，此次调研的目的是在市委、市政府，开发区党工委推进新型专业镇发展的背景下，咨询建发公司对学院人才培养、社会服务等方面的需求情况。他表示，学院有现代服务、管理工程两个系部的相关专业，涉及管理、服务等行业的人才培养，希望寻求同建发公司及其属下企业的对接节点，为反思学院建校十年来的专业设置、课程建设，重构专业人才培养方案提供依据。他强调，市委、市政府做出推进新型专业镇发展的战略部署，火炬开发区是推进新型专业镇发展的重点区域，火炬职院作为开发区的高校应为新型专业镇的发展做出应有的贡献。

李伟新总经理表示，热烈欢迎学院到建发公司调研，共同探讨人才培养问题。他介绍，中山火炬开发区建设发展有限公司成立于1999年，主要职能和经营范围涉及土地储备、项目建设、招商融资、物业经营管理等。他表示，建发公司愿意在物业管理、考证培训等领域，寻求同学院合作育人的空间。中山天保生命科技有限公司、中山秉一电子科技有限公司等企业代表，围绕专业文化建设、学生职业规划、企业人员培训等主题，同与会人员交换了意见。他们认为，高职教育的“火炬模式”得到社会认可，现代服务业是开发区的重点产业，同时建议利用学院教师作为智囊团，针对服务业发展问题进行课题研究，利用学院的营销团队为公司提供服务，让学生在实践中找准定位，积累就业的各种资质。另据企业代表介绍，目前与会公司急需营销策划、广告策划、设计师、会计、光电等专业方向的技术人才。

在总结讲话中，王院长强调，此次调研很有意义，收获很大，学院同建发公司存在较大的合作空间，下一步将由相关系部深入对应企业探讨具体的对接模式。（陈小明 李衡）